viernes, 26 de marzo de 2010
proceso de aprendizajes
APRENDIZAJE POR COMPETENCIA
De hecho las teorías presentadas hasta la actualidad, forman la base de toda la evolución del proceso de aprendizaje, que fueron emergidas de acuerdo a los cambios sociales, demandas de generación en generación, hasta llegar al actual que es el de por competencias, recordemos que lo viejo no es necesariamente obsoleto sino se complementa con lo actual, que de alguna manera sirvieron de plataforma para realizar las reformas, ahora mencionar que una sea mas congruente seria muy aventurado en apostar que tal teoría por si sola abarca totalmente los requisitos, creo que cada docente estaría tomando algunas características de otras por el simple hecho de que las necesidades didácticas pedagógicas , contexto, cultura y la diversidad obligan al docente a formar un collage o ecléctico en base a el nivel de profesionalización y experiencia, recordemos que esta nueva reforma toma el enfoque COGNITIVO CONDUCTUAL, que para ser mas explicito usa el conductismo por el hecho de que debe mostrar el alumno ciertas conductas (empeño), construir el propio conocimiento desde el trabajo individual, por equipo y mantener un contacto directo con el medio para construir, modificar o reforzar información o conocimientos, se usa parte de la teoría tecnocrática para el tratamiento de la información, por eso y con el fin de construir nuevos conceptos de la educación y la imagen y credibilidad de la función de la escuela, es momento de echar mano de todos los recursos, teorías, conocimientos, para la transformación de la escuela, alumnos y docentes.
¿EL APRENDIZAJE ES ALGO TAN TRIVIAL?
Los procesos de aprendizajes constituyen una actividad individual, aunque se desarrolla en un contexto social y cultural.
Ciertamente el proceso de enseñanza aprendizaje intuitivamente nunca debería ser trivial, sin embargo; creo que siempre desde todos los tiempos ha sido así desde unas razones, que a continuación enumero:
existen docentes que llevan en sus aulas procesos triviales en cuanto a el qué, para qué y la forma de enseñar, claro que influye factores de preparación profesional, experiencia vocación, planeación y demás por la parte del docente.
Y aun reuniendo todas las características el aprendizaje será trivial en algunos alumnos, todas ves que los educandos no presenten necesidad, emoción, interés, ni placer en las actividades planteadas por el educador.
Entonces, el aprendizaje puede ser no significativo y puede decirse que solo es información memorística, por lo tanto suele permanecer así hasta que exista una necesidad para sobrevivir, un deseo o algo afectivo-cognitivo, en base a esto; argumento el siguiente ejemplo: un número telefónico de una persona es una información memorística y por tanto se puede decir insignificante, sin embargo; ésta misma información, se vuelve muy significante en el momento de que existe una necesidad, deseo, gusto o interés de localizar a esa persona para cualquier fin,
Por lo tanto haciendo una comparación entre los enfoques de el aprendizaje situado, el aprendizaje significativo y el aprendizaje por competencias, conllevan los mismos aspectos tanto conceptuales, procedimentales y actitudinales. Presentan actividades significativas y no significativas, todo el proceso concluye o comienza desde el momento de que los educandos tienen la necesidad de utilizar la información aunado con el placer, gusto y utilidad en el caso de aprendizaje significativo, en el caso del aprendizaje situado la información se vuelve útil desde el momento que el alumno se encuentre en una situación real y del mismo modo sucede con el desarrollo de competencias, toda la información será valiosa en el momento en que el alumno movilice conocimientos al resolver una situación concreta.
Pero aun con todo esto encuentro que a veces aun se trabaja trivialmente desde el punto de vista en que nos preocupamos por el aprendizaje y no en la identidad personal y el proceso de transformación del sujeto
sábado, 6 de marzo de 2010
El entorno
viernes, 26 de febrero de 2010
PRUEBA PARA UN LIBRO ADECUADO
viernes, 19 de febrero de 2010
MI CONFRONTACION CON LA DOCENCIA
Antes de confrontar o examinar mi labor docente quiero comentar que ser docente para mi, es un logro personal debido a que estudié la licenciatura en educación primaria y afortunadamente tuve la oportunidad de ingresar al magisterio a partir de una convocatoria estatal para el medio indígena en el 2000, es un logro profesional por que a partir de la remuneración sostengo mi continua actualización y profesionalización, y demás gastos familiares, además de ser un trabajo licito, digno es fundamental para el desarrollo de un pueblo, recordemos que en la localidad mas pequeña donde exista un profesionista, será la imagen y el ejemplo de la superación de los demás y por consiguiente ese profesionista da impulso a las gestiones para solventar las necesidades básicas de sobrevivencia y competencia con los demás pueblos.
Toda vez que he tenido la oportunidad de encontrar las emociones en base al recuento de los logros y tropiezos de mi trabajo, siempre concluyo diciendo que me siento contento, a veces me he sorprendido de mi mismo por las acciones que he realizado a beneficio de los niños , a beneficio de los padres de familia y algunas veces para mis propios compañeros, pero a la vez, estos esfuerzos y logros me han hecho sacrificar algunos aspectos personales, a veces no puedo celebras fechas importantes con mis padres o hermanos por dedicar, cumplir y darle la importancia de mi trabajo y compromisos que a veces se empalman con los acuerdos con compañeros y/o padres de familia y alumnos.
Con respecto a las insatisfacciones que se marca como punto para este trabajo ,menciono que el esfuerzo, la dedicación y el desempeño siempre va a ser recíprocos con los resultados, cuando las cosas no salen completamente bien, es por que algo no hicimos bien, en esto de la educación no me siento insatisfecho por que con lo que me ha correspondido realizar le pongo mucho empeño y no ha quedado en mi la culpa, pero si reconozco, que es importante y necesario difundir nuestros logros por mas pequeños que sean para la misma proyección de nuestras escuela y reconocimiento de nuestra labor. Los resultados de la educación están medianamente aceptable para no decir mal aunque las evaluaciones nacionales e internacionales nos reprueben, desde mi punto de vista es por que en la educación existen muchos agentes educativos y como somos muchos, y por diversas razones aceptables o no, siempre se ha solapado el incumplimiento de muchos, también afirmo que la solución está en cumplir cada uno de nosotros y de los demás agentes en tiempo y forma con lo que nos corresponde y sin justificar a los que no cumplen o les falte algo, por que desde allí empezamos con los vicios laborales que hoy en día manchan la imagen del docente en general.
Con respecto a mi confrontación con la docencia, he tenido la oportunidad de encontrar documentos, planeaciones y materiales didácticos de diversos índoles que ocupe en los primeros años, se me dibuja una sonrisa de alegría (aunque a veces de pena)al ver que hoy he superado algunos aspectos para bien del mejoramiento de mi trabajo, ahora tengo mas conocimientos, mas experiencia que hace nueve años y también algunas cosas que hacia perfectamente ha bajado un poco en mi empeño por confiarme que lo dominaba, he sentido que mi creatividad se ha visto “opacada” por considerar que a veces es difícil encontrar una actividad, útil, divertida, eficaz, económica para el aprendizaje significativo.
espero sus comentarios.
LA AVENTURA DE SER DOCENTE
Tratando de realizar la descripción de mí practica educativa, comenzaré primero por el titulo de este ejercicio, para mí la palabra “aventura” de ser maestro, no es la apropiada, porque en mi parecer; una aventura es un suceso, un acontecimiento sin prever las posibles vivencias, un camino que nunca sabemos muy bien a donde nos va a llevar, sin un compromiso y sin una finalidad propiamente establecida y prefiero modificarlo con “LA RESPONSABILIDAD DE SER MAESTRO”.
Pero aun, a sabiendas de que ésta labor implica: organización, coordinación, comunicación, inversión, acompañamiento, seguimiento y cumplimiento de las funciones propias que cada agente y la rendición de cuentas, son aspectos básicos para el correcto funcionamiento de cualquier proyecto o actividad, por lo tanto; la falta de alguno de estos llevará sin duda al fracaso, y es así como sucede con la educación de nuestro país ( aunque no solo pasa en este rubro), por ello, mi propio malestar está en lo siguiente:
· Es inaceptable que la mayoría de los puestos, cargos y/o comisiones son acaparadas por personas incompetentes, que además les interesa exclusivamente el factor económico que la verdadera función educativa.
Para ello propongo: una verdadera, transparente, correcta y apropiada selección del personal y en cuanto termine su periodo de trabajo retorne a su centro de trabajo para una verdadera labor y compromiso de desarrollo social.
· Pertinencia y cumplimiento en los conceptos y hechos de igualdad, justicia y democracia en los servicios oportunos a los lugares marginados y olvidados.
Para lograr el desarrollo social debe de haber difusión de oportunidades en tiempo y forma, trato digno y equitativo, lejos de ayudarle económicamente a los grupos vulnerables, es necesario dotarlos de capacitación para el propio trabajo, equipamiento e infraestructura, implementar universidades a las zonas mas marginadas para que la propia gente de esos lugares se preocupen por su propio bienestar, utilizando su preparación académica, su experiencia con el contexto, y sus necesidades no tendrán la posibilidad de salir en busca de trabajo a otros lugares y así evitar que personas ajenas realicen trabajos y manejos económicos a sus conveniencias.
· Basta de copiar o imitar a países que son formados con otras ideologías, culturas, modo de organización y situación económica, en México también existen personas competentes, capaces y comprometidas con el futuro de este gran país.
Podría seguir enlistando aspectos incongruentes, pero sin duda, reconozco y valoro que mi labor docente aunque haga la diferencia es opacada por personas que se equivocaron de profesión, que solo cumplen y mienten (cumplimiento) con diferentes instrumentos que solo tratan de quedar bien con sus jefes superiores, por eso es necesario cambiar de forma y de fondo esta labor tan noble, justa y necesaria para el bienestar de los demás, de nuestras familias y del nuestro propio.
Que no quede en nosotros ese trago amargo a la hora de revalorar los resultados, es tiempo de que nosotros propongamos, exijamos e impulsemos este nuevo concepto de escuela y de educación.
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